更多"影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相"的相关试题:
[判断题]影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
[单项选择]制约领导者影响力的主客观因素不包括（）。
A. 职权的合法性
B. 工作的年限
C. 领导者的个性条件
D. 被领导者的相关性
[多项选择]构成领导者自身影响力的因素主要包括（）
A. 品德和常识
B. 能力和情感
C. 需要和动机
D. 环境和情境
[单项选择]影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。
A. 追随者状况的影响
B. 文化环境的影响
C. 外部条件的影响
D. 归因模式的影响
[单项选择]领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。
A. 组织
B. 劳动
C. 领导
[简答题]什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？
[判断题]权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
[简答题]领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
[多项选择]效能因素包括（）。
A. 人际技巧
B. 个人形象感
C. 目标订立
D. 情绪管理
E. 解决问题的能力
[多项选择]影响领导者领导方式的因素有（）。
A. 领导者自身的特点
B. 教职工的特点
C. 工作的特点
D. 组织结构
E. 职权的合法性
[单项选择]（）是一种品格因素，它是决定领导者影响力的根本因素。具备优秀品格的领导者具有巨大号召力、动员力和说服力，易使被领导者自然产生依从感，并使其人格潜移默化地受到影响。
A. 本质性因素
B. 实践性因素
C. 科学性因素
D. 精神性因素
[判断题]领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
[多项选择]菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 领导者本人
D. 上下级关系
[单项选择]（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。
A. 本质性因素
B. 实践性因素
C. 科学性因素
D. 精神性因素
[填空题]领导者强制性影响力的产生因素有传统因素、职位因素和（）因素。
[判断题]领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
[多项选择]领导微观效能主要包括（）
A. 决策效能
B. 用人效能
C. 办事效能
D. 组织的整体贡献效能
E. 时间效能
[判断题]领导者风格是影响组织沟通的重要因素。（）
[判断题]一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。
