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[单项选择]员工接受职能部门和项目小组的双重领导，当工作发生差错时，不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是（）
A. 直线制
B. 矩阵制
C. 直线职能制
D. 事业部制
[单项选择]要想让公司中的大部分员工接受一个决议、计划和构想；或者重新整合他们混乱的观念，确保所有人都对一个问题有一致的理解，这时最好的办法是（）。
A. 将该决议、计划和构想形成公司制度，强制执行
B. 以领导的身份要求员工接受
C. 召开会议宣传该决议、计划和构想，努力使员工信服
D. 张贴布告
[单项选择]为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平下降损失而进行的员工加薪属于（）
A. 奖励型调整
B. 年功型调整
C. 效益型调整
D. 生活指数型调整
[单项选择]导致学生保持接受新经验的失败和拒绝接受培训的倾向（）
A. 消极的自我意识
B. 害怕的元素
C. 基本需要
[单项选择]认知责任会导致我们无法接受（）。
A. 积极的认知
B. 消极的认知
C. 无意义的认知
D. 超验的认知
[单项选择]
在接受治疗的腰肌劳损患者中，有人只接受理疗，也有人接受理疗与药物双重治疗。前都可以得到与后者相同的预期治疗效果。对于上述接受药物治疗的腰肌劳损患者来说，此种药物对于获得预期的治疗效果是不可缺少的。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（）
Ⅰ、对于一部分腰肌劳损患者来说，要配合理疗取得治疗效果，药物治疗是不可缺少的。
Ⅱ、对于一部分腰肌劳损患者来说，要取得治疗效果，药物治疗不是不可缺少的。
Ⅲ、对于所有腰肌劳损患者来说，要取得治疗效果，理疗是不可缺少的。
A. 只有Ⅰ。
B. 只有Ⅱ。
C. 只有Ⅲ。
D. 只有Ⅰ和Ⅱ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
[判断题]动态拓扑着色可由事件启动，即当电网的运行状态发生改变，导致一部分电气元件和电气设备不带电或恢复带电时，能根据实时数据计算电力系统各设备的带电状态。
[单项选择]会导致对员工的惩罚和警戒不及时的领导性格是（）
A. 抱残守缺，拘谨多虑
B. 心胸狭隘，固执偏见
C. 情绪无常，一暴十寒
D. 性格懦弱，缺乏自信
[多项选择]员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（）
A. 经商
B. 赌博
C. 超前消费
D. 无故不到岗
[多项选择]双重身份认证由哪些部分组成（）。
A. 基本身份认证
B. 通用身份认证
C. 附加身份认证
D. 附随身份认证
[判断题]建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
[单项选择]员工在哪种组织结构中面临着职能经理和产品经理的双重领导甚至多重领导，这种结构可能会使员工在工作汇报时感到无所适从？（）
A. 直线职能型结构
B. 事业部制结构
C. 矩阵结构
D. 委员会结构
[判断题]员工接受企业授予的股票期权时，一般应作为应税所得征税。
[填空题]（）指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。
[单项选择]转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训。
A. 半年
B. 一年
C. 1年半
D. 二年
[单项选择]企业为大部分员工购买较低费用的保险，体现了福利对员工的哪项作用（）
A. 平等或归属的需要
B. 强化了员工的忠诚度
C. 能吸引和留住人才
D. 集体购买的优惠或规模经济的效应
[单项选择]小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结，主要原因在于这类型员工（）
A. 常对别人有意见
B. 喜欢生事
C. 容易记仇
D. 不服从领导
