更多"[判断题]员工泄露商业及技术机密,给公司造成影响和损失的,按《吉林石化"的相关试题:
[判断题]所属企业应当依法参加工伤保险，与员工订立劳动合同。劳动合同中应当载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。可以免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同管理办法》：员工和企业提出变更劳动合同内容的，经( )，均可对劳动合同内容进行变更。
A.双方协商一致
B.企业同意
C.员工同意
D.领导批准
[判断题]员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]合同终止是指运营分公司与员工双方协商一致解除劳动合同的行为。
A.正确
B.错误
[多选题]员工有哪些行为，公司有权解除劳动合同？（ ）
A.应聘时提供虚假或伪造的离职证明、身份证明、学历证 明、工作经历、体检证书等其他材料者
B.试用期内达不到岗位规定的工作标准或要求者
C.原岗位上岗证考试未通过且经历转岗后仍未通过者
D.违反公司行政办公及信息宣传相关管理制度，造成责任 事故或重大影响者
[判断题]劳动合同到期，员工在期限届满之日前五日内，未表示要求续签本合同，视同拒绝续签劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同管理办法》：连续旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上
[判断题]劳动合同中止的，轨道集团无需与员工签订《劳动合同中止协议》。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（ ）。
A.2年
B.3年
C.7年
[单选题]《劳动合同管理办法》：年累计旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同
A.7天（含7天）以上
B.10天
C.14天
D.15天（含15天）以上
[多选题]员工有哪些违纪行为，公司有权解除劳动合同？（ ）
A.消极怠工，不听从工作安排，不能按照规定期限完成工作，不能达到岗位职责要求者
B.违反保密规定，泄露公司商业 技术秘密者
C.不遵守安全操作规程，造成严重责任事故的；或阻碍正常的工作调查，隐瞒真相甚至破坏现场的
D.擅自离岗、私自换岗或有其他玩忽职守的行为，造成责任事故或其他严重后果的
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受解除劳动合同处分的，按国家相关法律法规执行。
A.正确
B.错误
