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[单选题]-B-001 5 2 3
订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.平等自愿
B.、强迫
C.被逼无奈
D.不公平
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
订立劳动合同,应当遵循( ).协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定。
A.平等自愿
B.强迫
C.被逼无奈
D.不公平
[T/]
[单选题]A-B-001523
订立劳动合同,应当遵循(
)、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.平等自愿
B.、强迫
C.被逼无奈
D.不公平
[判断题]订立和变更劳动合同,应遵循自愿平等、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致、诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公正
D.平等自愿
[判断题]订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )
A.正确
B.错误
[单选题](单选题).订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。
A.合理、公平、自愿
B.合法、公正、平等自愿
C.合法、公平、平等自愿
D.合法、平等、自愿
[单选题]订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公道
B.公认
C.公开
D.公平