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[填空题]人员素质评价内容包括知识技能测试和（）测试。
[判断题]员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
[单项选择]主要被用来考察一位求职者是否具备从事管理工作所需的那些人格特征、管理技能以及人际关系技能的甄选方法被称为（）。
A. 公文筐测试
B. 职业兴趣测试
C. 评价中心技术
D. 人格测试
[填空题]教师评价的标准应包括学科知识、（）和人际交往的技能和品德。
[判断题]求生知识技能中不包括“明白弃船和人员落水时，应采取的正确措施”。
[多项选择]技能人才评价机制的主要内容包括（）
A. 以职业能力为导向
B. 以工作业绩为重点
C. 注重职业道德和职业素质
D. 注重个人发展
[多项选择]职业技能鉴定命题评价包括（）
A. 信度评价
B. 效度评价
C. 广度评价
D. 区分度评价
[单项选择]对于那些需要一定的知识和技能的志愿服务，机构要通过（）的方式来甄选。
A. 目标招募
B. 人员招募
C. 广泛征召
D. 志愿招募
[判断题]表现性评价是让学生通过实际任务来表现知识和技能成就的评价称为表现性评价。
[多项选择]对技能学习的评价一般采用的方法包括（）。
A. 观察法
B. 作品表现法
C. 问卷法
D. 整体印象法
E. 表演评价法
[单项选择]人们在选择职业时，应对自己的能力有一个客观实在的评价，包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等，是否符合职业要求，不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的（）
A. 可行性原则
B. 特长原则
C. 发展原则
D. 胜任原则
[多项选择]安全评价师应掌握的安全评价基础知识包括（）。
A. 法律､法规和标准､规范
B. 安全评价技术基础知识
C. 安全生产技术理论知识
D. 安全生产管理知识
E. 职业道德和职业守则
[单项选择]程序性知识包括心智技能和（）。
A. 操作技能
B. 认知策略
C. 元认知策略
D. 智力技能
[判断题]“学”主要指获取知识技能，“习”主要指巩固知识技能。
[多项选择]有效的人员甄选标准包括（）。
A. 不用明确做出淘汰或保留的关键性内容
B. 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
C. 有效排列
D. 多次核实和检查最重要的情况
[多项选择]对儿童的社会技能进行评价所采用的行为评价法包括哪些具体方法（）
A. 等级评定法
B. 直接观察
C. 行为角色扮演
D. 自我报告法
[单项选择]已经掌握的知识技能对新的知识技能的掌握产生的影响作用称为：（）
A. 功能固着
B. 迁移
C. 强化
D. 模仿
[多项选择]专业静脉治疗护士必须具备的专业知识和技能包括（）。
A. 解剖学和生理学知识
B. 实施输液治疗所必需的技能
C. 具有与输液治疗相关的最先进的知识
D. 具有社会心理学方面的知识
E. 参与制定正在实施中的患者护理计划
