更多"特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支"的相关试题:
[单项选择]（）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
A. 超时奖
B. 绩效奖
C. 佣金
D. 建议奖
[单项选择]（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
A. 工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 福利
[单项选择]为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）
A. 补贴
B. 津贴
C. 福利
D. 补偿
[多项选择]需要使用特殊员工票时，由值班站长安排配有特殊员工票的厅巡在闸机上使用。对于（）的乘客，厅巡可使用特殊员工票让乘客进出站。
A. 转杆被误转
B. 车票超程
C. 扇门被误用
D. 无票乘车
[单项选择]在员工持股计划中，为了鼓励居民将消费资金转为投资，在我国也可以考虑免征个人持股分红的所得税。如果不具备条件，可首先考虑对个人分红用作再投入的那部分红利收入免征个人所得税。属于政府的（）政策。
A. 货币支持政策
B. 财政支持政策
C. 金融支持政策
D. 税收支持政策
[单项选择]为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
A. 差异化战略
B. 防御者战略
C. 规模化战略
D. 成本领先战略
[单项选择]（）是职业道德的最高境界，是企业做大做强、员工成就事业的重要资本。
A. 爱岗敬业
B. 为民服务
C. 开拓创新
D. 奉献社会
[判断题]GROW是一种谈话辅导的方法，即通过谈话帮助员工发现问题，鼓励员工自行提出解决问题的方案，并督促其采取行动以改善现状。
[判断题]企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。
[单项选择]补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
A. 奖金
B. 津贴
C. 福利
D. 工资
[单项选择]在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。
A. 施加惩罚
B. 查明员工不称职的原因
C. 适时放弃
D. 加强监管
[多项选择]企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（）
A. 员工自己提出申请
B. 签订员工培训合同
C. 工作日外出学习的要提供学习考勤单
D. 工作口外出学习的要提供成绩学习单
E. 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
[单项选择]奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。
A. 奖励性调整
B. 工龄调整
C. 效益调整
D. 生活指数调整
[单项选择]鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。
A. 职业生涯规划
B. 人力资源会计
C. 培训与开发
D. 员工激励
[判断题]为了了解关心员工，可以打听员工个人隐私。
[判断题]企业提供现金折扣的目的是为了鼓励客户提早付款。
[判断题]传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）
[单项选择] 宫某是某保险公司的员工，公司为了激励其员工努力工作，决定以公司作为投保人替每个员工购买一份人寿保险，下列主体中，可以被指定为受益人的是（）。 ①宫某的父母 ②宫某的表兄 ③宫某的外祖父母 ④宫某的弟弟，是其父亲收养的子女
A. ①③
B. ①③④
C. ①④
D. ①②③④
[单项选择]鼓励青年员工与董事长交流什么内容？（）
A. 职业发展
B. 在工作或生活上遇到的困难
C. 岗位轮换
D. 以上都是
