题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-18 06:24:21

[多选题]在人员选拔中常用的信度指标有().
A.评分者信度
B.同测信度
C.内部一致性信度
D.复本信度
E.重测信度

更多"[多选题]在人员选拔中常用的信度指标有()."的相关试题:

[多选题]信度指标在心理测量中能够
A.反映随机误差大小
B.评价测量准确性
C.评价个体分数稳定性
D.反映系统误差大小
[单选题]信度是以信度系数为指标的,信度系数是一种()。
A.无关系数
B.相关系数
C.决定系数
D.参照系数
[填空题]信度指标通常以相关系数来表示,即用同一被试样本所得的两组资料的相关系数作为测量一致性的指标,称为( )。
[单选题]在信度指标中,用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果之间的一致性称为().
A.重测信度
B.评分者信度
C.复本信度
D.内部一致性信度
[单选题]常用的信度评估系数不包括(  )。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
[多选题]最常用的信度测试方式包括( )。
A.重测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评价者信度
E.内容信度
[单选题]常用的信度评估系数不包括( )系数。
A.稳定
B.外在一致性
C.等值
D.内在一致性
[单选题]判定定性研究内在信度的主要指标是(  )
A.研究的差异性
B.研究的一致性
C.研究的多样性
D.研究的特殊性
[多选题]信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度。下列选项中属于信度测试常用方法的是( )。
A.重测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评价者信度
E.抽样信度
[简答题] 阐述重测信度、复本信度、分半信度、同质性信度的含义及其误差来源。
[单选题]信度是衡量一个测验( )的指标。
A.准确性
B.有效性
C.可靠性
D.代表性
[单选题]考试命题的质量指标主要有( ) ①信度 ②效度 ③区分度 ④难度
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码