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[单选题]常用的信度评估系数不包括( )系数。
A.稳定
B.外在一致性
C.等值
D.内在一致性
[单选题]常用的信度评估系数不包括()
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
[多选题]信度评估系数主要包括( )
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.随机系数
D.内在一致性系数
E.等值系数
[多选题]通常信度评估系数主要包括( )。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.随机系数
D.内在一致性系数
E.等值系数
[多选题](2015年5月)信度评估系数主要包括（ ）
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.随机系数
D.内在一致性系数
E.等值系数
[单选题]信度是以信度系数为指标的，信度系数是一种（）。
A.无关系数
B.相关系数
C.决定系数
D.参照系数
[单选题]信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（ ）的测试工具被视为信度较好。
A.0.1
B.0.3
C.0.5
D.0.7
[单选题]下列信度系数对信度的检验最严格的是
A.重测信度
B.等值性系数
C.稳定性与等值性系数
D.分半信度
[单选题]招聘过程评估的信度，不包括（ ）。
A.外在平衡性系数
B.稳定系数
C.内在一致性系数
D.等值系数
[单选题]常用的心理评估方法不包括
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.会谈法
E.测验法
[单选题]根据真分数理论，信度系数与效度系数的关系为
A.二者恒等
B.效度系数大于信度系数
C.信度系数小于或等于效度系数
D.信度系数大于或等于效度系数
