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[判断题]确定网点目标后，应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人。
[单项选择]根据一定的目标和准则确定一个标准，将每个评价对象与确定的标准进行比较，以判断其达到目标之程度的评价是（）
A. 诊断性评价
B. 总结性评价
C. 绝对评价
D. 定性评价
[单项选择]项目经理的一个重要任务是确定每个项目相关的目标。能帮助经理们建立和实现这些目标的一种工具是目标管理（MBO）。目标管理特别强调以下各点，但不包括（）？
A. 建立明确且符合实际的目标
B. 定期评价项目目标是否已实现
C. 强调参与意识、团队建设和对项目的义务
D. 分析和减少风险，并决定当风险出现时怎样处理
[判断题]目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
[判断题]目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
[单项选择]领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作目标的需要，并要激起员工的这种需要，这对应途径一目标理论的主要内容中的（）。
A. 明确工作目标
B. 明确实现目标的途径
C. 提高目标的吸引力
D. 根据不同的情境，采用不同的领导方式
[单项选择]学校管理者通过各种文化活动，把师生员工的积极性引导到学校目标所确定的方向上来，使之在确定的目标下从事教育、教学和管理活动。这指的是学校文化的（）作用。
A. 凝聚
B. 导向
C. 规范
D. 激励
[判断题]全面预算的全员性也是指每个员工头上有指标，每个员工肩上有任务。
[单项选择]（）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。
A. BPD
B. BIQ
C. 目视化
D. 指标管理
[单项选择]商业银行确定调研目标的根本目的是为管理者确立解决当前问题所需要的特定信息，调研目标分为哪几类（）。
A. 探测性调研目标
B. 描述性调研目标
C. 因果关系调研目标
D. 以上都正确
[单项选择]确定个体游戏目标要（）每个婴儿在各领域的发展水平。
A. 邻近或略高于
B. 邻近或略低于
C. 持平于
D. 大大高于
[单项选择]下列各项中，（）不属于确定员工培训目标的原则
A. 与企业的长远目标相吻合
B. 既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C. 具有较明显的经济和人文效益
D. 简明扼要，具体明确，便于操作
[判断题]教学目标的确定一般要首先确定课程教学目标，其次确定单元教学目标，最后再确定课时教学目标。
[填空题]（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。
[单项选择]组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A. 评价
B. 总结
C. 认同
D. 分析
[单项选择]表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。
A. 工作满意度
B. 组织承诺
C. 工作涉入
D. 组织认知
[填空题]代维规范中对于保密制度的要求是维护单位必须和每个员工签订（），并监督每个员工的执行情况。
[多项选择]特定目标载体包括（）。
A. 商业银行理财产品
B. 信托投资计划
C. 证券投资基金
D. 证券公司资产管理计划
E. 基金管理公司及子公司资产管理计划
[简答题]每个景区必须有明确的质量目标，有明确的质量方针或口号，为全体员工所熟知。抽查员工，掌握率必须达到多少？
