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[判断题]劳务派遣工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，应当调整岗位，另行安排工作。
A.正确
B.错误
[判断题]员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，员工可以与公司解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
A.六十
B.四十
C.三十
D.十五
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[单选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
A.10
B.15
C.30
D.50
[单选题]用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（ ）。
A.原件
B.职业病津贴证明
C.职业病诊断证明
D.复印件
[判断题]从业人员离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
A.正确
B.错误
[单选题]职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（ ）依法承担工伤保险责任。
A.先参保的单位
B.后参保的单位
C.受到伤害时工作的单位
D.选择一个单位
[单选题]特种作业从业人员对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准，不履行其责任的情况，从业人员有( )、检举和控告的权利。(地方题库)
A.A、指责
B.B、批评
C.C、揭发
D.D、反抗
[单选题]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（ ）。
A.不得拒绝执行
B.先服从后报告
C.有权拒绝执行
