更多"[判断题] 职业健康的检查分为岗前、岗中、离岗检查,每年还需要进行检查"的相关试题:
[单选题]离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A. 90
B.60
C.30
[单选题]劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.90
B.120
C.150
D.180
[判断题]《职业病防治法》规定,劳动者离岗前60日内的,在岗期间的职业健康检查,可以视为离岗时的职业健康检查。()
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对从事接触职业病危害的劳动者，离岗时不进行职业健康检查（）
A.正确
B.错误
[单选题]职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查以及应急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（ ）。
A.合理安排劳动强度
B.筛选职业禁忌症
C.进行劳动能力鉴定
[判断题]《职业病防治法》规定,离岗后的医学随访不属于职业健康监护的形式。()
A.正确
B.错误
[简答题]职业健康检查包括(上岗前、在岗期间 、 离岗时
[判断题]未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员在离岗时单位应该为职工提供职业健康检查。
A.正确
B.错误
[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题] 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内。
A.30
B.60
C.90
