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[判断题] 未进行离岗前职业健康检查,不得解除或者终止劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位对未进行( )职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.在岗期间
B.离岗时
C.应急体检
D.上岗前
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对未进行离岗时职业健康检查的员工,不得解除或终止与其签订的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]7、《职业病防治法》规定,对未进行离岗前()检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
A.
身体
B.
职业健康
C.
安全
[单选题]. (单选题) 《职业病防治法》规定,对未进行离岗前()检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 (1.0分)
A. 身体
B. 职业健康
C. 安全
[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或终止与其订立的劳动合同。掌握
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误