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[填空题]薪酬横向结构的调整:调整();调整不同薪酬形式的组合模式
[单项选择]在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是()战略。
A. 市场领先
B. 市场跟随
C. 市场滞后
D. 混合策略
[单项选择]在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()
A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略
[单项选择]在劳动力需求曲线一定的情况下,不利于薪酬水平提高的是()
A. 人口的增加
B. 资本和土地的数量、质量的提高
C. 其它生产要素价格的相对昂贵
D. 生产规模的扩大、劳动生产率的提高
[单项选择]在确定公共部门人员薪酬时,应参考同一地区员工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的()原则。
A. 同工同酬原则
B. 比较平衡原则
C. 按劳付酬原则
D. 定期增薪原则
[填空题]薪酬定位的三种基本形式:()、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
[单项选择]下列哪种调整方式是为了补偿员工因通货膨胀而导致的薪酬水平的调整。()
A. 奖励性调整
B. 补偿性调整
C. 效益调整
D. 工龄调整