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[判断题]根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[单项选择]根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准之日
D. 劳动者领取工资之日
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
A. 一次6小时不间断的休息
B. 一次12小时不间断的休息
C. 一次24小时不间断的休息
D. 二次24小时不间断的休息
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[多项选择]在我国社会主义制度下，劳动既是公民的权利，也是公民的义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的义务包括（）
A. 完成劳动仸务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
E. 接受用人单位未按劳动吅同约定支付的报酬
[判断题]随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
[单项选择]根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 加班工资
D. 职工福利费用
[多项选择]根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。
A. 退休、失业
B. 患病、负伤
C. 生育
D. 因工伤残或者患职业病
[多项选择]劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容（）
A. 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B. 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C. 劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D. 这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
[多项选择]根据我国相关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。
A. 养老保险费
B. 失业保险费
C. 生育保险费
D. 工伤保险费
[多项选择]根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。
A. 医疗保险费
B. 失业保险费
C. 工伤保险费
D. 生育保险费
[单项选择]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
A. 劳动者一方人数在3人以上
B. 劳动者一方人数在5人以上
C. 劳动者一方人数在10人以上
D. 劳动者一方人数在15人以上
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[单项选择]根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A. 30人或者以上
B. 3人以上
C. 10人以上
D. 5人或者以上
[单项选择]根据我国现行法律的有关规定，不需劳动者负担费用的社会保险是（）。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（）
A. 提高职业技能
B. 获得劳动报酬
C. 休息和休假
D. 接受职业技能培训
[单项选择]根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（）。
A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 医疗保险费
D. 失业保险费
