更多"在我国社会主义制度下，劳动既是公民的权利，也是公民的义务。根据《中华人"的相关试题:
[单项选择]公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。
A. 权益和义务
B. 责任和义务
C. 权利和义务
D. 权利和责任
[判断题]随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[判断题]根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[判断题]根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
[判断题]我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。
[多项选择]根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。
A. 自主择业权
B. 接受职盘培训的权利
C. 结社权
D. 参与单位重大事项决策的权利
[多项选择]我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[简答题]我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）。
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[单项选择]按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）。
A. 10小时
B. 9小时
C. 8小时
D. 7小时
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
A. 一次6小时不间断的休息
B. 一次12小时不间断的休息
C. 一次24小时不间断的休息
D. 二次24小时不间断的休息
[单项选择]按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（）。
A. 取得劳动报酬的权利
B. 享有平等就业和选择职业的权利
C. 休息休假的权利
D. 享受社会保险和福利的权利
[单项选择]我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
D. 18周岁
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[多项选择]劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容（）
A. 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B. 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C. 劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D. 这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
