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[单项选择]下列不属于员工关怀的举措的是（）
A. 开展茶话会，了解员工心声
B. 制作生日卡片，给员工惊喜
C. 岗位配置来人来访记录本
D. 定期开展培训，让员工掌握专业技能
[单项选择]减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。
A. 满足干事业的需要
B. 强化情感投入
C. 诚心诚意留员工
D. 改善福利措施
[单项选择] 员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用 ③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平 ⑤促进员工提高工作效率
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]“大客服”中的员工关怀最终落地点是（）
A. 我服务，我做主、服务收获快乐
B. 收其心、矫其形、发其力
C. 快乐提供服务服务收获快乐
D. 自我管理，自我监督转化
[单项选择]开展员工关怀，以下不属于“大客服”举措的有（）
A. 领导主动向员工打招呼
B. 员工之间相互协助，不分你我
C. 改善员工食堂条件
D. 完善员工岗位设施
[简答题]在引渡规则方面，《海牙公约》虽然也未能规定强制引渡义务，但却通过其他措施达到了强化引渡的效果，这些措施主要包括哪些？
[单项选择]工程质量控制应当从多方面采取措施实施控制，这些措施归纳为组织措施、技术措施、经济措施、（）四个方面。
A. 管理措施
B. 制度措施
C. 监督措施
D. 合同措施
[单项选择]个人的疏失往往是错误或事故的起因，而不良的（）未能起到阻隔、拦截和屏蔽的作用，最终使得错误起因变成事故。
A. 系统
B. 流程
C. 工作条件
D. 以上都是
[多项选择]在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）
A. 及时对员工进行激励
B. 加强员工的自我管理
C. 发掘员工的潜能
D. 实现员工与上级更好的沟通
E. 提高员工的工作绩效
[单项选择]特种设备发生事故后不采取紧急救援措施，未能及时有效抑制灾害扩大，由质量技术监督行政部门予以警告，并处（）罚款。
A. 5000元以上10000元以下
B. 5000元以上25000元以下
C. 30000元以上50000万元以下
[判断题]建设工程项目中的技术组织措施计划通常指技术措施、组织措施、经济措施和合同措施等4个方面的要求。
[单项选择]冲沟的防治措施包括生物措施和工程措施两个方面，以下不属于生物措施的是（）。
A. 填土
B. 植树
C. 封山育林
D. 植草皮
[单项选择]企业为员工福利能起到诸多作用。有些企业在职场中设置缓压室，能起到（）的作用。
A. 保障生活
B. 帮助员工实现工作和生活的平衡
C. 缓解员工压力和紧张情绪
D. 节省企业人工成本
[单项选择]建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
A. 在工作分析中的作用
B. 在绩效考核中的作用
C. 在团队建设中的作用
D. 在员工激励中的作用
[多项选择]员工招聘从哪些方面考察新员工？（）
A. 知识
B. 专业素质
C. 职业素养
D. 道德修养
[多项选择]高科技企业员工的激励措施包括（）
A. 设计富有挑战性的工作
B. 工作轮换以增加员工的资源弹性
C. 给员工所有者身份
D. 弹性工作时间
E. 提供灵活的福利计划
[多项选择]降低网损的技术措施中建设性措施方面需要增加投资费用，主要有（）
A. 增建线路回路，更换大截面导线
B. 增装必要的无功补偿设备，进行电网的无功优化配置
C. 规划和改造电网结构，升高电网额定电压，简化电压等级
D. 控制用电负荷
