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[单选题]让那些没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加制订暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程，属于团队能力培育方法中的（ ）。
A.改善工作环境
B.表彰与奖励
C.进行人员配合训练
D.开展团队建设性活动
[单选题]项目经理观察到项目团队成员在项目开始时感觉没什么信心。在项目启动会上与团队成员开展头脑风暴会有什么帮助?
A.消极的个人从团队中离开。
B.给每个团队成员灌输信心。
C.一开始就识别到风险。
D.有助于计划沟通。
[单选题] 项目实施过程中,一个项目团队成员提出了一项变更请求。这个变更对项目的质量没有影响,而且工作量也不大。项目经理理该做什么?
A.立即实施变更
B.把变更请求提交给变更控制委员会
C.拒绝变更请求
D.评价变更对项目其他方面的影响
[多选题]张某和王某同为某银行的一个项目团队成员，他们在项目工作中共同研讨开发项目，共享项目研究成果。张某此时正在攻读在职博士学位，需要发表有关此研究成果的文章。银行领导已同意其发表文章和以个人名义署名的申请。在文章署名方面，张某( )。
A.可以在不告知王某的情况下独自署名
B.在王某不愿署名时可以单独署名
C.发表文章时只能以银行名义署名
D.可以和王某联合署名
E.不管王某是否愿意，都要署两个人的名
[单选题]用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是 ( )
A.责任分配矩阵
B.组织关系图表
C.人员管理计划
D.人员安排说明
[单选题]对项目团队成员考核的内容不包括（ ）。
A.工作效率
B.工作纪律
C.工作质量
D.工作责任
[多选题]项目团队成员考核的内容主要有（ ）。
A.工作效率
B.工作纪律
C.工作质量
D.工作成本
E.工作时间
[多选题]对项目团队成员考核的作用有（ ）。
A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成的任务
C.有助于对成员合理分工
D.提高成员工作效率
E.保证项目目标的实现
[单选题]（2014年真题）让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的( )活动
A.改善工作环境
B.表彰与奖励
C.进行人员配合训练
D.开展团队建设性
[单选题]让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的（ ）活动。
A.改善工作环境
B.表彰与奖励
C.进行人员配合训练
D.开展团队建设性
[单选题]让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中()活动。
A.改善工作环境
B.表彰与奖励
C.进行人员配合训练
D.开展团队建设性
[多选题]采用商谈的办法获取项目团队成员时，通常可以 ( )
A.同设备制造商商谈
B.同业主商谈
C.同公司内职能部门商谈
D.同公司内其他项目团队商谈
E.在公司内公开选拔
[单选题]在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为()
A.角色
B.职责
C.职权
D.能力
