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[单项选择]劳务用工需求量的计算依据包括（）。
A. 劳动定额
B. 施工组织总设计
C. 产量定额
D. 机械台班消耗定额
[多项选择]劳务用工需求计划表中包括（）
A. 工程项目名称
B. 工期
C. 需求队伍人数
D. 落实人数
E. 缺口人数
[多项选择]劳务用工模式主要分为（）。
A. 全日制劳动用工模式
B. 非全日制劳动用工模式
C. 劳动力派遣
D. 人才租赁
[单项选择]劳务用工需求计划表中应列入（）
A. 施工总产值
B. 工资总额
C. 月度生产计划
D. 需求队伍类型
[单项选择]下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）。
A. 编制工程施工部位劳务需求统计表
B. 制定具体的补充或调剂计划
C. 安排所需的劳务企业
D. 劳动定额完成情况指标计算
[单项选择]根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。
A. 劳动力
B. 成本控制需要
C. 开工面积
D. 劳务净需求
[判断题]非全日制用工既包括用人单位用工，也包括个人用工。
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[简答题]劳务派遣单位与用工单位如何订立相关协议？
[判断题]《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，加大非煤子公司劳务用工清退工作力度，继续扩大煤炭主业与非煤子公司之间劳务对接。劳务费核入单位成本，包干使用。集团公司内部劳务对接采取集团公司协调与内部劳务市场化竞争相结合的方式进行。
[多项选择]劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
A. 临时性工作岗位
B. 辅助性工作岗位
C. 替代性工作岗位
D. 普通工作岗位
[多项选择]依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，选择劳务派遣用工模式的企业，必须与劳务派遣企业签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定（）和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。劳务派遣企业应具有一定事故伤害赔偿能力。
A. 派遣岗位
B. 人员数量
C. 派遣期限
D. 劳动报酬
[多项选择]劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。
A. 任何
B. 替代性
C. 辅助性
D. 临时性
[判断题]用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
[多项选择]劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
A. 辅助性
B. 临时性
C. 短期性
D. 替代性
[单项选择]人工幅度差用工包括（）用工。
A. 超运距
B. 零星用
C. 辅助
D. 其他
[单项选择]劳务管理计划应包括（）
A. 资金计划
B. 成本计划
C. 施工计划
D. 应急预案
