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[多项选择]劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
A. 临时性工作岗位
B. 辅助性工作岗位
C. 替代性工作岗位
D. 普通工作岗位
[多项选择]劳务用工模式主要分为（）。
A. 全日制劳动用工模式
B. 非全日制劳动用工模式
C. 劳动力派遣
D. 人才租赁
[多项选择]劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
A. 辅助性
B. 临时性
C. 短期性
D. 替代性
[多项选择]劳务用工需求计划表中包括（）
A. 工程项目名称
B. 工期
C. 需求队伍人数
D. 落实人数
E. 缺口人数
[单项选择]劳务用工需求计划表中应列入（）
A. 施工总产值
B. 工资总额
C. 月度生产计划
D. 需求队伍类型
[单项选择]劳务用工需求量的计算依据包括（）。
A. 劳动定额
B. 施工组织总设计
C. 产量定额
D. 机械台班消耗定额
[多项选择]劳务用工的相关计算包括（）的计算。
A. 平均人数
B. 计划工资总额
C. 合同价款
D. 计划实际用工
E. 劳动定额完成情况指标
[多项选择]建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）。
A. 基本身份信息
B. 学历情况
C. 考勤记录
D. 培训和技能状况
E. 工资结算及支付
[单项选择]下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）。
A. 编制工程施工部位劳务需求统计表
B. 制定具体的补充或调剂计划
C. 安排所需的劳务企业
D. 劳动定额完成情况指标计算
[单项选择]劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
A. 共同侵权责任；
B. 公平分担责任；
C. 按份赔偿责任；
D. 连带赔偿责任。
[多项选择]劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施
A. 辅助性
B. 替代性
C. 补充性
D. 临时性
[判断题]《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，加大非煤子公司劳务用工清退工作力度，继续扩大煤炭主业与非煤子公司之间劳务对接。劳务费核入单位成本，包干使用。集团公司内部劳务对接采取集团公司协调与内部劳务市场化竞争相结合的方式进行。
[多项选择]***公司与甲签订《劳务用工协议书》，约定了甲承包的工程范围和工程质量、进度及文明施工要求，同时约定了工程款的支付条件和双方的责任，约定先支付工程款的90%，剩余10%等竣工验收合格后支付。因甲无法在约定的工期内完成工程，***公司与甲签订了《补充协议》，约定甲必须在2010年3月10日完工，如果不能完工，无权主张剩余劳务费。甲在2010年3月5日完成该工程，递交了结算书。但***公司一再推脱付剩余工程款导致甲无法按约定发放务工人员工资。后双方因工程款的支付问题发生争议，甲将***公司起诉至法院。劳务工人工资的计算方式：（）。
A. 固定劳务报酬（含管理费）
B. 合同约定报酬（含管理费）
C. 约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算
D. 约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算
[判断题]劳务派遣用工表现较好的，用工单位可以将其安排到主营业务岗位。
[多项选择]依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，选择劳务派遣用工模式的企业，必须与劳务派遣企业签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定（）和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。劳务派遣企业应具有一定事故伤害赔偿能力。
A. 派遣岗位
B. 人员数量
C. 派遣期限
D. 劳动报酬
[多项选择]劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。
A. 任何
B. 替代性
C. 辅助性
D. 临时性
[判断题]用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
