更多"公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予"的相关试题:
[判断题]事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（）
[多项选择]事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
A. 降低岗位等级
B. 警告
C. 撤职
D. 记过
[判断题]新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。
[单项选择]新员工试用期为（）个月，期满之前，人力资源部主管部门应对其进行跟进，并填写《试用期跟进（考核）记录》，主要了解其直接上级对其工作的评价；新员工对工作、直接上级、公司等各方面的看法。
A. 1-3
B. 1-6
C. 2-4
D. 3-6
[单项选择]新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
A. 二
B. 三
C. 五
D. 八
[判断题]新员工入司后，在其劳动合同试用期结束前须组织实施考核（无论是否为季度考核时点），对员工业绩达成、日常表现等进行评价，视情况确定是否继续留用。
[单项选择]新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。
A. 一年
B. 三个月
C. 半年
D. 六个月
[判断题]吉林银行新入行员工实行试用期制度，国家规定试用期最长不超过12个月。
[单项选择]信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期限不超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A. 一；三；六
B. 一；二；三
C. 一；二；六
D. 二；三；六
[填空题]按照规定，对入监罪犯的教育时间为（）个月，考核不合格的，延长（）个月。
[填空题]对于试用期考核来说，最为注重的是考核的（）。
[判断题]干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
[单项选择]新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。
A. 100
B. 80
C. 75
D. 50
[判断题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（）
[单项选择]国家机关聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，一般为一个月至（）。
A. 三个月
B. 四个月
C. 五个月
D. 六个月
[判断题]教师如果病休超过6个月的时期，当年年度考核结果不合格者，当年不计算教龄。
[单项选择]证券经纪人王某于2014年4月初入职某市一证券公司，试用期3个月，试用期间每月佣金2万元，于试用期满一次发放。王某试用期间取得的佣金收入应缴纳的个人所得税为（）。
A. 4854.4元
B. 5222.4元
C. 6593.6元
D. 6608元
[填空题]对考核不合格的煤矿，考核定级部门应书面通知（）部门按下一个标准化等级进行考核。
