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[单项选择]“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用
A. 人员招聘
B. 员工职业生涯规划
C. 人力资源规划
D. 人力资源培训与开发
[单项选择]（）明确界定了我国银行业监督管理的目标、原则和职责等。
A. 《中华人民共和国银行业监督管理法》
B. 《中华人民共和国商业银行法》
C. 《中华人民共和国中国人民银行法》
D. 《中华人民共和国外资银行管理条例》
[单项选择]从事海上旅客运输、客滚船运输的，必须按照（）建立安全管理体系，明确内部岗位职责权限，制订安全生产管理制度、管理程序、应急预案以及环境保护目标。
A. 国内船舶安全营运和防止污染管理规则
B. 客滚船运输安全生产管理规定
C. 中华人民共和国海上交通安全法
D. 国际船舶安全营运和防止污染管理规则
[填空题]委派会计实行（）上岗，明确聘任期限，职责权限。
[填空题]《中华人民共和国教师法》中对教师概念作了明确界定：教师是履行教育教学职责的专业人员，（）。
[判断题]组织结构是指合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系。
[单项选择]主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。
A. 工作描述；
B. 工作说明书；
C. 工作规范；
D. 职务说明书
[判断题]权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应，机构应对用户权限严格控制，明确规定各类用户的权限和岗位职责，为用户分配权限时，应遵循权限最小化原则。用户岗位调整时，及时调整用户权限（）
[多项选择]界定纳税服务职责。将纳税服务划分为（）职责。
A. 办税服务
B. 税法宣传咨询
C. 涉税提醒
D. 权益维护
[单项选择]单位应当合理设置岗位，明确收入岗位的职责权限。在收入管理的环节，最需要确保不相容岗位相互分离的是（）
A. 收款与会计核算
B. 记账与会计核算
C. 记账与核对
D. 收款与核对
[单项选择]在理论上明确界定的元素的集合体是（）
A. 目标总体
B. 理论总体
C. 调查总体
D. 研究总体
[单项选择]行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致，既要明确每一管理层次的职责范围，又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的（）。
A. 精简统一原则
B. 权责一致原则
C. 分工协作原则
D. 法制与效率原则
[单项选择]（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。
A. 工作概要
B. 工作责职
C. 工作关系
D. 工作权限
[单项选择]（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
A. 授权批准控制
B. 会计系统控制
C. 组织结构控制
D. 内部报告控制
[判断题]目前我国现行法律规定中还没有对个人隐私作出明确界定。
[单项选择]人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。
A. 约翰.康芒斯
B. 彼得.德鲁克
C. 西奥多.舒尔茨
D. 加里.贝克尔
[判断题]电力市场管理制度对各单位的用电设备和管理范围作出明确界定。
[单项选择]建立组织机构、明确职责和权限、工作程序、安排资源和人员，开展质量活动是（）内容
A. 质量审核
B. 质量小组
C. 全面质量管理
D. 质量体系
