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[判断题]领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀性成正相关。
[单项选择]（）是由上级领导者或者上级机关直接下令委任其所需人员以某种领导职务的制度。
A. 委任制
B. 选任制
C. 考任制
D. 聘任制
[判断题]追随者对上级领导者也有对抗权，这种对抗权对上级领导者行使权力有制约作用。
[多项选择]合理地任用领导者的两大环节是（）
A. 前任领导者的“慧眼识珠”
B. 选拔领导者的社会机制
C. 组织中专家的个人推荐
D. 选拔领导人的畅通渠道
[简答题]什么定律告诉领导者要善于提拔和任用有能力的人？
[判断题]请示应当送上级机关的办公厅（室）按规定程序办理，不应直接送领导者个人。
[单项选择]当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。
A. 专断型
B. 磋商型
C. 团体型
D. 授权型
[单项选择]下列关于领导者与上级关系的特点描述错误的是（）
A. 权力的制约性
B. 地位平等
C. 共识同向性
D. 集中统一性
[填空题]（）是主要领导者，是全体成员的带头人，是工作目标的计划者与组织者，是上级任务及下级要求的传递者。
[简答题]领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何意义？
[简答题]奥格尔维定律告诫领导者要善于提拔和任用有能力的人，应该注意哪几点？
[单项选择]托幼机构领导者的（）直接影响领导工作的效率。
A. 文化素质
B. 能力素质
C. 政治素养
D. 道德修养
[判断题]绩效考核指标应该由直接上级和员工共同来设计。
[单项选择]领导者给员工的指导都是什么（）
A. 方法，策略，指出团队的方向
B. 团队感
C. 方向
D. 领导激发使命感
[单项选择]在与几个单位有关的事件中，由上级公安机关领导者指定并授权其中一个单位的领导者牵头，其他单位在这件事情上服从牵头单位的领导者指挥，以协调各单位的行动，这是公安决策执行中的（）
A. 计划协调职能
B. 领导协调职能
C. 权变协调职能
D. 直接协调职能
[判断题]选拔任用党政领导干部，属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不应提出选拔任用建议。
[判断题]不需要对绩效考核者进行单独培训，直接由员工上级进行考核就可以。
[单项选择]下列哪一种员工任用方式有利于广泛发现人才，给一大批有志者平等竞争的机会（）
A. 竞聘上岗
B. 委任制
C. 聘任制
D. 选任制
