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[单项选择]员工法定福利不包括：（）
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 房性福利
D. 育保险
[单项选择]法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[简答题]法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。
[单项选择]以下属于法定福利的是（）
A. 住房公积金
B. 节日津贴
C. 企业年金
D. 生育保险
[单项选择]下列各项福利项目中，属于法定福利计划的是（）
A. 带薪年休假
B. 集体人寿保险计划
C. 住房或购房支持计划
D. 企业健康医疗保险
[单项选择]下列不属于法定福利的是（）。
A. 养老保险
B. 带薪年假
C. 医疗补助
D. 失业保险
[判断题]发展员工福利，应正确处理公平与效率的关系，使法定福利以外的福利尽可能体现与绩效挂钩。
[判断题]法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。
[单项选择]下列不属于员工福利对员工的作用的是（）
A. 防范风险，保障生活
B. 帮助员工实现工作和生活的平衡
C. 控制和节省人力成本
D. 缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能
[单项选择]下列不属于公告部门人力资源法定福利的是（）。
A. 基本养老保险
B. 失业保险
C. 基本医疗保险
D. 商业保险
[多项选择]下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）
A. 生活福利设施
B. 生产福利设施
C. 特殊的福利设施
D. 带薪度假
E. 工间休息
[多项选择]以下项目中属于员工福利的是（）
A. 全勤奖
B. 公休假日
C. 住房补贴
D. 出差补助
E. 教育培训补贴
[判断题]企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
[单项选择]以下不属于员工福利的发展趋势的是？（）
A. 从普惠制到重点针对核心人才的趋势
B. 员工福利的弹性化趋势
C. 员工福利的社会化趋势
D. 工福利的非货币趋势
[多项选择]法定福利项目包括（）。
A. 法定的社会保险
B. 住房公积金
C. 公休假日
D. 法定休假日
E. 带薪休假
