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[单项选择]不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）
A. 培训总体评估
B. 受训者反应评估
C. 受训者知识、技能学习成果评估
D. 培训效果的评估
[单项选择]不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）
A. 国家行政学院以及各级地方政府的行政学院
B. 管理干部学校
C. 培训班
D. 高等院校
[单项选择]下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
A. 远程学习
B. 成就动机训练
C. 模拟与游戏
D. 角色扮演
[简答题]简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点。
[多项选择]公共部门人力资源的法定福利有（）。
A. 基本养老保险
B. 失业保险
C. 商业保险
D. 基本医疗保险
[单项选择]下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
A. 人力资源培训计划
B. 人力资源调配计划
C. 人力资源战略计划
D. 人力资源补充计划
[单项选择]下面不属于人力资源开发途径是（）。
A. 家庭开发
B. 资源开发
C. 组织开发
D. 社会开发
[单项选择]下面不属于人力资源特点的是（）。
A. 稀缺性
B. 生物性
C. 能动性
D. 自然性
[多项选择]下列不属于人力资源作用的是（）。
A. 人力资源是财富形成的关键因素
B. 人力资源是政治发展的主要力量
C. 人力资源是文化发展的主要力量
D. 人力资源是经济发展的主要力量
E. 人力资源是社会发展的主要力量
[单项选择]下列不属于人力资源的一项是（）。
A. 知识
B. 教育
C. 技能
D. 工资
[单项选择]下列选项不属于人力资源规划的是（）。
A. 确定人才供需缺口
B. 估计人力资源可能发生的变化
C. 分析现有员工资源
D. 通过晋升现有员工来进行内部招聘
[单项选择]下列不属于人力资源公共服务内容的是（）
A. 职业指导
B. 流动人员人事档案管理
C. 高级人才寻访服务
D. 职业介绍
[单项选择]下面特征不属于旅行社人力资源管理的有（）
A. 重要性
B. 年轻化
C. 独立性
D. 综合性
[简答题]法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。
[单项选择]如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
A. 从业人员的受教育程度普遍较低
B. 餐饮行业属于劳动密集型行业
C. 从业人员年龄普遍较轻
D. 工作的科学化、自动化程度较高
