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[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[填空题]（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
[多项选择]岗位调查的方式主要有（）。
A. 面谈
B. 现场观测
C. 书面调查
D. 抽样调查
E. 随机调查
[多项选择]稽核岗位人员基本职责主要有（）。
A. 制定部门工作计划
B. 撰写项目稽核报告、整改意见及问题通报
C. 做好与相关部门的沟通工作
D. 实施相关稽核项目的检查
[单项选择]考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（）。
A. 应激答题法
B. 访谈答题法
C. 危机处理法
D. 综合测评法
[单项选择]当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。
A. 专业技术岗位胜任力限定选项法
B. 专业技术岗位胜任力测评法
C. 专业技术岗位胜任力综合考核法
D. 专业技术岗位胜任力情景测试法
[多项选择]权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。
A. 便于评价结果的汇总
B. 突出不同类别岗位的主要特征
C. 使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D. 使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E. 使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
[多项选择]培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些？（）
A. 增加新岗位，人多力量大
B. 管理者在组织内建立鼓励创新和交流的机制
C. 内部和外部的交流对提高开发专业技术人员的岗位任务创造性都是非常必要的
D. 多组织茶话会增强同事感情
[简答题]项目各岗位人员在成本管理中的职责的主要有哪些？
[简答题]岗位工作描述编制内容主要有哪些要素，原则以及需要注意的问题。
[多项选择]揽投员的岗位实践中，要积极向他人学习，主要有（）
A. 向主管领导学习经验
B. 向同事学习技巧
C. 向竞争对手学习好的做法
D. 向客户学习需求的满足
