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[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[判断题]人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
[多项选择]从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
A. 增值功能
B. 激励功能
C. 竞争功能
D. 补偿功能
E. 配置功能
[多项选择]薪酬计算一般包括（）。
A. 基础工资计算
B. 绩效工资计算
C. 考勤管理及行政纪律奖罚
D. 社会保险扣除内容计算
[多项选择]现代薪酬理论主要包括（）
A. 供求均衡工资论
B. 劳动力市场歧视薪酬论
C. 效率薪酬论
D. 雇员激励论
E. 边际生产率工资论
[多项选择]苏宁薪酬福利体系包括（）
A. 工资
B. 福利
C. 短期激励
D. 长期
E. 激励
[单项选择]薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。
A. 高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分
B. 高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位
C. 调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分
D. 调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
[单项选择]薪酬不包括（）
A. 雇主以实物形式支付给雇员的报酬
B. 政府的转移支付和投资利息
C. 雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
D. 内在薪酬
[填空题]薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
[多项选择]全面薪酬包括（）
A. 外在薪酬
B. 内在薪酬
C. 中间薪酬
D. 社会薪酬
E. 国家薪酬
[多项选择]企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
A. 薪酬领袖策略
B. 市场追随策略
C. 拖后策略
D. 混合策略
[单项选择]薪酬结构涉及到的是（）
A. 薪酬的内部一致性
B. 薪酬的外部竞争性
C. 薪酬的总体水平
D. 薪酬的可操作性
[多项选择]企业的主要薪酬管理决策包括（）
A. 薪酬体系决策
B. 薪酬水平决策
C. 薪酬结构决策
D. 薪酬管理政策决策
E. 薪酬控制决策
[填空题]最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
[多项选择]职工薪酬具体包括（）
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 职工福利费
C. 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
D. 工会经费和职工教育经费
[多项选择]外在薪酬主要包括（）
A. 基本薪酬
B. 辅助薪酬
C. 福利
D. 精神满足与激励
E. 各种机会
