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[多项选择]职工薪酬具体包括（）
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 职工福利费
C. 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
D. 工会经费和职工教育经费
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[多项选择]可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（）。
A. 津补贴
B. 绩效薪酬
C. 福利性收入
D. 中长期各种激励
E. 基本薪酬
[判断题]人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
[单项选择]要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）
A. 要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
B. 要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
C. 要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
D. 要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
[单项选择]薪酬不包括（）
A. 雇主以实物形式支付给雇员的报酬
B. 政府的转移支付和投资利息
C. 雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
D. 内在薪酬
[多项选择]薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。
A. 制定薪酬标准
B. 调整薪酬水平
C. 调整薪酬差距
D. 制定薪酬预算
[多项选择]外在薪酬主要包括（）
A. 基本薪酬
B. 辅助薪酬
C. 福利
D. 精神满足与激励
E. 各种机会
[多项选择]辅助薪酬主要包括（）
A. 奖金
B. 津贴
C. 分红
D. 福利
E. 保险
[多项选择]基本薪酬要素包括（）
A. 基础薪酬
B. 岗位薪酬与职务薪酬
C. 技能薪酬
D. 年功薪酬
E. 协议薪酬
[判断题]市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
[单项选择]薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。
A. 薪酬结构管理
B. 薪酬日常管理
C. 薪酬制度管理
D. 薪酬预算管理
[多项选择]技能薪酬体系包括（）。
A. 深度技能
B. 广度技能
C. 直接技能
D. 间接技能
[多项选择]差额单价计件薪酬具体形式有（）
A. 两段单价计件
B. 三段单价计件
C. 多段单价计件
D. 累进计件
E. 累退计件
