[单项选择]对X理论与Y理论的评价错误的是（）。
A. X理论强调外因和客观因素，把人放在被动的位置上进行严密控制
B. Y理论强调内容和主管因素，注意发挥人的主观能动作用
C. 科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果
D. Y理论是可以普遍适用

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[简答题]怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？

[单项选择]提出X理论和Y理论的是（）
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 麦格雷戈
D. 梅奥

[判断题]“Ｘ理论”和“Ｙ理论”提出者是麦克雷戈。

[判断题]Y理论与X理论的假设是相对的。

[单项选择]X理论和Y理论的提出者是（）
A. 赫伯特西蒙
B. 道格拉斯？麦格雷戈
C. 法约尔
D. 泰勒

[单项选择]在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。
A. 法约尔
B. 梅奥
C. 麦克雷戈
D. 泰罗

[简答题]X理论和Y理论对动机的实践活动有什么意义?

[填空题]美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

[单项选择]（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
A. 麦格雷戈
B. 波特和劳勒
C. 麦克米兰
D. 梅奥

[判断题]在管理实践中，采用Y理论比采用X理论指导会获得更高的效率、

[多项选择]下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）
A. X理论假定人性是恶的
B. X理论假定人性是善的
C. Y理论假定人性是恶的
D. Y理论假定人性是善的

[简答题]试述Y理论的基本内容及其与X理论的区别。

[单项选择]“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
A. 克莱顿·奥尔德弗
B. 戴维·麦克利兰
C. 道格拉斯·麦格雷戈
D. 维克托·弗鲁姆

[判断题]X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。

[单项选择]X-Y理论是由（）提出的。
A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 雷得里克·赫兹博格
C. 马斯洛
D. 亚当斯

[简答题]简述X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。

[判断题]经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。

[简答题]简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

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