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[单项选择]员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。
A. 小时工资
B. 月工资
C. 计件工资
D. 日工资
[单项选择]企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）
A. 薪酬
B. 工资
C. 奖金
D. 福利
[单项选择]劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。
A. 货币
B. 货币和实物
C. 证券
D. 工资
[单项选择]（）是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。
A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 定额工资制
D. 包干工资制
[单项选择]根据公平理论，员工的激励受到（）和绝对报酬的显著影响。
A. 被扩大的报酬
B. 主管的报酬结构
C. 被提升的报酬
D. 同事的态度
E. 相对报酬
[判断题]报酬体系中的内在报酬就是我们所说的薪酬。
[单项选择]报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。
A. 经济报酬
B. 非经济报酬
C. 外在报酬
D. 薪酬
[判断题]惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。
[判断题]学习评价，顾名思义，主要指对学生学习状况的测量和评估，是教育评价的一种具体形式。
[判断题]使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
[单项选择]在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）
A. 智力型
B. 关系型
C. 效率型
D. 威胁型
[单项选择]以下哪一种模式不是BOT项目融资模式的具体形式或变通形式？（）
A. ABS
B. BLT
C. BOO
D. TOT
[单项选择]现代官僚制是什么运用于社会治理结构体系时的一种典型形式（）。
A. 实质理性
B. 价值理性
C. 工具理性
D. 实践理性
[判断题]在设计员工激励机制时，既要强调正激励，也不能忽视负激励。
[单项选择]（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
A. 津贴
B. 工资
C. 奖励
D. 福利
