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[判断题]因工伤残或者患职业病的劳动者依法享受社会保险待遇。
[简答题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
[单项选择]劳动者在下列情形下，不能依法享受社会保险待遇：（）。
A. 退休
B. 患病
C. 因工伤残或者患职业病
D. 离职
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 工作合同
D. 雇佣关系
[判断题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
[判断题]"三无人员"主要包括下岗职工、孤儿、无劳动收入和社会保险津贴的劳动者、长期患病者以及未参加社会保险又无子女的丧偶老人。
[单项选择]我国职业病患者中，患病人数最多的职业病是（）。
A. 尘肺
B. 化学因素所致职业中毒
C. 物理因素所致职业病
[单项选择]员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
A. 事假
B. 病假
C. 工伤假
D. 疗养假
[单项选择]劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责。
A. 工伤保险基金
B. 本人
C. 用人单位
D. 政府有关部门
[单项选择]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（）承担。
A. 劳动者个人承担
B. 最后的用人单位承担
C. 劳动者家庭承担
D. 工伤保险机构承担
[单项选择]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由（）承担。
A. 引起该患者职业病的先前用人单位（但无证据证明）
B. 最后的用人单位
C. 患者本/人
D. 当地的劳动保障部门
[判断题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
[单项选择]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）用人单位承担
A. 最后的；先前的
B. 先前的；最后的
C. 先前的；先前的
[单项选择]职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
A. 不得解除
B. 可以解除
C. 自愿解除
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么？
[单项选择]社会保险水平对劳动者的积极性会有影响，若社会保险水平超度易造成劳动者（）
A. 非自愿失业
B. 结构性失业
C. 自愿失业
D. 周期性失业
[填空题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
[简答题]集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
