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[多选题]奖金制度的制定程序包括（ ）。
A.按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额
B.根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则
C.确定奖金发放对象及范围
D.确定个人奖金计算办法
E.确定个人奖金发放形式
[多选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括()。
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置
B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
[多选题]宪法制定程序包括（ ）。
A.制宪机构的设立
B.宪法草案的提出
C.宪法草案的通过
D.宪法的公布
[简答题](2) 简述确定企业奖金制度的基本程序。(16分)
[多选题]岗位工资或能力工资的制定程序包括（ ）。
A.根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则
B.岗位分析与评价或对员工进行能力评价
C.根据岗位（能力）评价结果确定工资等级数量及划分等级
D.工资调查与结果分析
E.了解企业财务支付能力
[多选题]劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
A.信息采集
B.整理信息
C.价位制定
D.公开发布
E.反馈建议
[多选题]设计单项工资制度的程序包括()。
A.准确标注制度的名称
B.界定制度的作用对象与范围
C.明确工资支付与计算标准
D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E.提交公司领导批准
[多选题]消防制度的制定包括()。
A.制订物业服务企业消防管理规定
B.制订消防设施设备管理制度
C.制订消防检查方案及应急预案
D.制订物业设施设备消防系统
E.制订消防设施管理规定
