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[判断题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
[单项选择]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者()或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 交押金
B. 提供担保
C. 交保证金
D. 交劳务介绍费
[简答题]用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?
[简答题]用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的,应当承担什么法律责任?
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]用人单位应当自劳动合同订立之日起()内将劳动合同文本交付劳动者本人,不得扣押。
A. 五个工作日
B. 一个月
C. 六十日
D. 三个月
[单项选择]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 十一日
B. 一个月
C. 三十五日
D. 六十日
[单项选择]劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于()。
A. 5人
B. 4人
C. 3人
D. 2人
[单项选择]我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立()。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
D. 约定
[单项选择]劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 5人
[单项选择]劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 5人
[单项选择]《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?
[判断题]用人单位在招收劳动人员的时候,某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押,以便对员工进行管理。
[多项选择]我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
A. 用人单位富余人员
B. 用人单位放长假的职工
C. 长期被外单位借用的人员
D. 用人单位的党委书记、工会主席
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 需要
D. 无须
[单项选择]工商执法人员实施查封、扣押,应当向当事人出示执法证件,并于()交付查封、扣押决定书和查封、扣押财物及资料清单。
A. 三日内
B. 五日内
C. 当场
D. 十日内