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[单项选择]企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。
A. 资质要求
B. 岗位素质要求
C. 岗位权限
D. 人机工效要求
[多项选择]企业应编制岗位说明书，岗位说明书应明确（）。
A. 岗位资格
B. 工作经验
C. 身体条件
D. 岗位知识与技能要求
[单项选择]在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。
A. 岗位的普遍问题
B. 特定岗位的特定素质和能力要求
C. 特定岗位的特定问题
D. 岗位的普遍能力要求
[多项选择]工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）
A. 岗位名称
B. 工作权限
C. 岗位等级
D. 定员标准
E. 岗位编码
[多项选择]关于以说明书为依据，以下哪些论点是正确的（）。
A. 如果权利要求的概括包含申请人推测的内容，而其效果又难于预先确定和评价，应当认为这种概括超出了说明书公开的范围
B. 如果权利要求的概括使所属技术领域的技术人员有理由怀疑某上位概括或并列概括所包含的一种或多种下位概念或选择方式不能解决发明或者实用新型所要解决的技术问题，并达到相同的技术效果，则应当认为该权利要求没有得到说明书的支持
C. 如果权利要求中限定某功能特征是以说明书实施例中记载的特定方式完成的，并且所属技术领域的技术人员不能明了此功能还可以采用说明书中未提到的其他替代方式来完成，则权利要求中不得采用上述功能性限定。
D. 如果所属技术领域的技术人员有理由怀疑某功能性限定所包含的一种或几种方式不能解决发明或者实用新型所要解决的技术问题，并达到相同的技术效果，则权利要求中不得采用该功能性限定
[单项选择]空军招收选拔飞行学员，对高中生文化水平的选拔依据为（）。
A. 全国统一高考成绩
B. 自主招生考试成绩
C. 高中学科综合成绩
[单项选择]系统说明书是（）的依据。
A. 系统需求分析
B. 系统设计
C. 系统实施
D. 系统维护
[填空题]（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
[单项选择]（）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A. 业绩考评
B. 态度考评
C. 能力考评
D. 效果考评
[单项选择]根据我国《专利法》的规定，在申请专利时所提交的申请文件中，（）应当以说明书为依据，说明要求专利保护的范围。
A. 说明书摘要
B. 权利要求书
C. 请求书
D. 申请书
