[单项选择]情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）
A. 目标结果
B. 目标过程
C. 目标设定
D. 目标方法

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[简答题]简述面试的方法。

[多项选择]面试根据进程不同可分为（）
A. 次性面试
B. 小组面试
C. 单独面试
D. 团体面试
E. 分阶段面试

[多项选择]面试的方法有（）
A. 开放式面试
B. 结构化面试
C. 系列面试
D. 小组面试

[简答题]根据什么来评定伤残等级？

[多项选择]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
A. 相关知识的掌握程度
B. 判断、分析问题的能力
C. 衣着外貌、风度气质
D. 应聘者现场的应变能力
E. 是否符合岗位的要求

[单项选择]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。
A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力

[简答题]站台高度一般根据什么来确定？

[简答题]磨矿段数根据什么来确定？

[简答题]餐巾花应根据什么来选择？

[简答题]汽油的牌号根据什么来确定？

[单项选择]对付咄咄逼人的面试者，应聘者不应做的是（）
A. 不要慌张也别紧张
B. 保持目光接触
C. 想象着你正在和另外一个人谈话
D. 同样咄咄逼人

[单项选择]考核部门根据需要从面试专家信息库中随机抽出不少于（）名专家，组成面试专家组，负责面试人员管理能力评价工作。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 10

[简答题]施工中根据什么来设立标示牌？

[简答题]井筒数目是根据什么来确定的？

[简答题]植苗造林季节根据什么来确定？

[简答题]循环比是根据什么来确定的？

[单项选择]根据气氛的不同面试分为（）。
A. 行为化面试和非行为化面试
B. 结构化面试和半结构化面试
C. 压力面试和非压力面试
D. 结构化面试和非结构化面试

[单项选择]面试和其他方法最大的优点是（）。
A. 直观
B. 简单
C. 有气氛
D. 双方的沟通交流过程

[单项选择]在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。
A. 培训
B. 告知
C. 开发面试题库
D. 构建胜任力模型

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