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[单项选择]类通常可以分为实体类、（）和边界类。
A. 父类
B. 子类
C. 控制类
D. 祖先类
[单项选择]在需求分析中，实体类（）。
A. 负责目标软件系统与外部执行者之间的交互
B. 作为完成用例任务的责任承担者，负责协调、控制其他类共同完成用例规定的功能或行为
C. 负责保存目标软件系统中具有持久意义的信息项并向其他类提供信息访问的操作
D. 负责实现用户的业务逻辑
[单项选择]在需求分析中，控制类（）。
A. 负责目标软件系统与外部执行者之间的交互
B. 作为完成用例任务的责任承担者，负责协调、控制其他类共同完成用例规定的功能或行为
C. 负责保存目标软件系统中具有持久意义的信息项并向其他类提供信息访问的操作
D. 负责实现用户的业务逻辑
[单项选择]在类属性设置对话框中，可以（）构造型（Stereotype）设置类为边界类。
A. abstract
B. boundary
C. control
D. subclass
[单项选择]以下是图书管理系统中的相关类，属于边界类的是（）。
A. 书类
B. 借书操作界面类
C. 书籍管理类
D. 读者类
[单项选择]物业服务需求分析常用图表一般分为两类，即（）
A. 柱状图；扇形图
B. 饼状图；柱状图
C. 柱状图；鱼骨图
D. 鱼骨图；饼状图
[简答题]为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
[多项选择]培训需求分析主要分析哪几方面的需求（）
A. 组织需求
B. 作业需求
C. 个人需求
D. 能力需求
[简答题]简述网络需求分析的目标是什么？简述网络需求分析的重要性。
[多项选择]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
A. 岗位分析
B. 组织整体战略目标
C. 人才测评
D. 未来培训需求分析
E. 岗位胜任力
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
A. 企业目标
B. 企业特征
C. 企业员工的专业
D. 企业员工的知识结构
E. 企业员工的年龄结构
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
