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[判断题]社会管理,说到底是对人.财.物的管理和服务,涉及广大人民群众切身利益,必须始终坚持以人为本.执政为民,切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨,不断实现好.维护好.发展好最广大人民根本利益。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。
A.正确
B.错误
[多选题]事关经济社会发展全局和涉及群众切身利益的重 大行政决策事项,应当广泛听取意见,与利害关系人进行充 分沟通,并注重听取( )的意见。
A.人大代表
B.政协委员
C.人民团体
D.基层组织
E.社会组织
[单选题]用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B. 监事会
C.职工代表大会
D.工会.
[单选题]运营集团《规章制度管理规则》中规定，涉及职工切身利益的重要制度，必须征询集团（）的意见，必要时报职工代表大会审议或者以其它形式听取职工代表意见或建议。
A. 党委会
B.生产安全例会
C.安全专题会
D.工会
[单选题]对于涉及员工切身利益相关的重要制度应由( )审议。
A.总经理办公会
B.董事会
C.总经理办公会
D.规章制度管理委员会
[简答题]需要经合法合规性审核的涉及员工切身利益的重大事项具体包括哪些？
[多选题]为员工制定的员工手册中,涉及员工切身利益的有关政策规定包括()。
A.组织结构
B.人事政策
C.工资待遇
D.劳动纪律
E.保密制度
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门( )给劳动者造成损害的依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告
D.给予警告
[判断题]( )用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门 责令改正，给予警告，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。
A.正确
B.错误
[单选题]( )依法对用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况进行
监督检查。
A.县级以上地方人民政府劳动行政部门
B.乡镇以上人民政府劳动行政部门
C.县级以上工商管理部门
D.乡镇以上工商管理部门
[单选题]对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，( )，造成不良影响的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A.庸懒无为
B.庸懒无为、推三阻四
C.庸懒无为、效率低下
D.推三阻四
