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[判断题]就业促进法第八条规定，用人单位享有择优用人的权利。
[多项选择]依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）
A. 随时要求劳动者延长工作时间
B. 劳动用工权
C. 依法解除劳动合同
D. 扣押劳动者身份证件
E. 要求工人不得加入某些合法的社团组织
[单项选择]用人单位依法享有的权利不包括（）
A. 招工权
B. 用人权
C. 休息休假权
D. 工资奖金分配权
[单项选择]用人单位依法享有（）的权利。
A. 自由用人
B. 自主用人
C. 国家安置就业
D. 自主择业
[多项选择]《工伤保险条例》规定了用人单位主要享有的权利有（）
A. 参加了工伤保险，有要求工伤保险基金支付规定的费用和待遇权利
B. 举报监督权利
C. 对工伤认定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼权利
D. 对投保费用资金使用权
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[简答题]农民工在用人单位工作期间应享有什么权利？
[简答题]依法缴纳社会保险费的用人单位和个人享有哪些权利？
[单项选择]（）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。
A. 劳动规章制度
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳动标准
[多项选择]用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）
A. 提出意见权
B. 要求重新处理权
C. 支持起诉权
D. 处分权
[单项选择]用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 劳动标准
B. 劳动制度
C. 规章制度
D. 管理制度
[判断题]职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
[判断题]劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
[多项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。
A. 依法录用员工
B. 依法调动员工
C. 决定企业的机构设置
D. 劳动保护权
E. 任免企业的行政干部
[简答题]如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续？
