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[单选题]( )教育它可以使职工从事故中看到危害,更好地吸取教训,引以为戒,避免重复事故发生。
A..安全生产方针、政策教育
B.纪律教育
C.事故案例教育
D.法制教育
E.安全知识教育
[单选题]通过对一些典型事故进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工，这种教育形式属于（ ）。
A.日常教育
B.安全法制教育
C.事故案例教育
D.遵章守纪、自我保护能力教育
[单选题] .通过对一些典型事故进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工,这种教育形式属于()。
A.安全知识教育
B.安全法制教育
C.事故案例教育
D.遵章守纪.自我保护能力教育
[单选题] 通过对一些典型事故进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工,这种教育形式属于()。
A.日常教育
B.安全法制教育
C.事故案例教育
D.遵章守纪、自我保护能力教育
[单选题] 通过对一些典型事故进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工,这种教育形式属于( )。
A.安全知识教育
B.安全法制教育
C.事故案例教育
D.遵章守纪、自我保护能力教育
[单选题]法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( )的前提条件。
A.接受教育培训
B.知情权和参与权
C.掌握知识与技能
[单选题]事故处理“四不放过”原则是指事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过（ ）。
A.A、事故报告未审批不放过
B.B、事故检查大会未召开不放过
C.C、事故责任者没有处理不放过
[单选题]职工伤亡事故按人员伤害严重程度和财产经济损失多少划分为小事故、一般事故、重大事故、特大事故四级。一次重伤1至2人,属于( )。
A.小事故
B.一般事故
C.重大事故
D.特大事故
[单选题]事故预防对策中( )是提供各种层次的、各种形式和内容的教育和训练.使职工牢固树立“安全第一”的思想.掌握安全生产所必需的知识和技能.。
A.工程技术对策
B.教育对策
C.法制对策
D.资金投人对策
[判断题]伤亡事故按职工所受伤的程度分轻伤事故、重伤事故、死亡事故。( )
A.正确
B.错误
[单选题]21【2019年真题】某石化企业为了更好地管理事故隐患，开发了专用的事故 隐患管理信息系统，系统中将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐 患，并安排专人填报。下列事故隐患中，应按照重大事故隐患录人系统的 是（）。
A.电机保护罩损坏
B.安全阀未正常投人使用
C.地面湿滑
D.某操作人员的安全帽过期
