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[单选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第二十七条的规定，分子公司（除直管供电局）发生有责任的（ ）事故，有关负责人，应当向上级党组（党委）主动提出引咎辞职申请。
A. 一般及以上
B. 较大及以上
C. 重大及以上
D. 特别重大及以上
[单选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第二十条的规定，一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，应（ ）问责。
A. 免于
B. 提级
C. 减轻
D. 从轻
[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第二十一条的规定，发生以下哪些情况，应对主要决策人、策划者，按事故事件主要责任者追究责任，情况恶劣的，提级问责。
A. 瞒报、谎报、迟报事故事件的
B. 主动发现安全生产管理失职失责和现场作业违章问题，并组织整改的
C. 违反规定故意对事故事件进行错误定性定级的
D. 主动反映事故事件真相，积极配合原因分析和问题查找，使调查顺利进行的
[单选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第二十四条的规定，对其他问责决定不服的单位或员工，可在问责决定实施之日起（ ）工作日内，向本级或上级单位安委办提出申诉。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[单选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第十二条的规定，安全奖励应设立专项资金，占比不低于工资总额（ ），其中（ ）左右由公司实施用于对各分子公司安全奖励，其余部分由各分子公司实施用于本单位安全奖励。
A. 2%、1%
B. 3%、1%
C. 3%、2%
D. 4%、2%
[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第二条的规定，按照（ ）原则，公司安全工作实行有奖有惩、奖惩并重。
A. 精神鼓励与物质奖励相结合
B. 思想教育与考核问责相结合
C. 激励与处罚相结合
D. 过程与结果相结合
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级（）负责牵头安全奖惩工作，依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行。
A.生产技术部门
B.党建人资部门
C.办公室
D.安委办（安全监管部门）
[判断题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持奖罚分明，制定安全奖惩实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》安全工作奖励分为（）、安全长周期奖、安全专项奖等三类
A.安全目标奖
B.安全月度奖
C.安全年度奖
D.安全季度奖
[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第九条的规定，安全工作需要（ ），各级生产经营单位应建立健全安全奖励机制，对尽职尽责表现突出的单位和个人，给予精神鼓励和物质奖励。
A. 定责
B. 明责
C. 知责
D. 尽责
[多选题]依据《公司网络安全奖惩管理细则》（Q/CSG2153091-2022）规定：第二十一条发生以下情形，应当对相关供应商进行问责：（）。
A.所提供IT设备设施、信息系统、技术服务直接导致网络安全事件或系统运行事件或故障的。
B.所提供IT设备设施、信息系统被设置恶意程序的。
C.拒不整改所提供IT设备设施、信息系统的网络安全运行隐患的；或对隐患整改不力造成损失的。
D.未导致公司相关数据、敏感文档泄露的。
E.所派驻的服务人员违反网络安全法律法规和公司制度的。
F.私自在互联网上搭建带有南方电网标识及相关信息的演示或测试系统的。
[单选题]依据《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，安全表彰奖励应重点向（）倾斜。
A.领导人员
B.班组长
C.工作负责人
D.生产一线人员
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，按照（ ）原则，公司安全工作实行有奖有惩、奖惩并重。
A.精神鼓励与物质奖励相结合
B.思想教育与考核问责相结合
C.激励与处罚相结合
D.过程与结果相结合
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级（）负责落实相关安全奖惩决定。各级纪检监察机构依据事故暴露的党风廉政问题，对有关单位和人员提出党纪责任追究意见。
A.生产技术部门
B.安委办（安全监管部门）
C.办公室
D.人力资源（干部管理）、绩效考核部门
