更多"[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、"的相关试题:
[单选题]我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？( )
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效
[判断题] 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在( )个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。
A.90；12
B.60；6
C.30；12
D.30；6
[多选题]劳动安全卫生专项集体合同应当包括以下哪些内容？( )
A.劳动安全卫生责任制和安全操作规程
B.劳动安全条件和安全技术措施
C.劳保用品发放标准和职业病危害防护
D.劳动安全卫生培训和经费
[单选题]从2019年5月1日起,各地企业职工基本养老保险用人单位的缴费比例可以降到:
A.20%
B.18%
C.16%
D.15%
[多选题]企业职工一方与企业可以就（ ）等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A.工作强度
B.劳动报酬
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
[单选题]集体合同可分为专项集体合同、行业性集体合同和（ ）集体合同。
A.局域性
B.区域性
C.广域性
D.区间性
[单选题]下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）
A.促进就业法律制度
B.职业培训制度
C.劳动标准制度
D.社会保险和福利制度
[单选题]饭店需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位需提前( )日向有关部门报告。
A.15
B.30
C.45
D.60
[单项选择]我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A. 两年
B. 三年
C. 四年
D. 五年
[单选题]国家在工资、工时、福利、休息休假、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生等方面所指定的最低标准，属于我国线性劳动关系调整系统的（ ）方面。
A.劳动福利方面
B.劳动合同方面
C.劳动基准方面
D.集体合同方面
[单选题]‒年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括（ ）。
A.调整女职工禁忌从事的劳动范围
B.规范产假假期
C.规范产假待遇
D.提高产假待遇
[单选题]用人单位已经建立工会，由（ ）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
A.上级工会
B.工会
C.工会主席
D.职工推选的代表
[单选题]女职工的特殊保护一般是指女职工的()的保护。
A.婚姻
B.月经期、孕期、产虹乳期
C.财产
D.经济
