更多"[单选题]为了应对市场竞争，提高产品的科技附加值，某公司决定从甲、乙、"的相关试题:
[不定项选择题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。
方法研究包括（ ）。
A.过程分析
B.作业分析
C.动作分析
D.时间分析
[不定项选择题]某公司为了提高产品的竞争力，在全公司倡导开展QC小组活动，为此，公司明 确了 QC小组的组建原则，形成了定期发布和表彰QC成果的制度，从多方面有效地 推进QC小组活动的深入持久开展。
对QC小组的成果进行评审时，需要注意的有（ ）。
A.评审应当包括现场评审和发表评审两个部分
B.现场评审的时间应当安排在小组取得成果后一周之内，不宜相隔时间太长
C.评审组成员应当全部来自公司外部，避免利益相关者影响评审结果
D.中国质量协会组织的评审强调审核成果的真实性及有效性
[单选题]某公司为了提高安全生产管理水平，成立工作组对公司的安全生产规章制度进行系统梳理， 按照安全系统和人机工程原理健全安全生产规章制度体系，为了完成这项工作，工作组召开会 议进行了专题研究，关于各项管理制度分类的说法，正确的是（ ）。
A.安全标志管理制度属于综合安全管理制度
B.安全工器具的使用管理制度属于人员安全管理制度
C.安全设施和费用管理制度属于设备设施安全管理制度
D.现场作业安全管理制度属于环境安全管理制度
[单选题]（2018年）某公司为了提高安全生产管理水平，成立工作组对公司的安全生产规章制度进行系统梳理，按照安全系统和人机工程原理健全安全生产规章制度体系。为了完成这项工作，工作组召开会议进行了专题研究。关于各管理制度分类的说法，正确的是（）。
A.安全标志管理制度属于综合安全管理制度
B.安全工器具的使用管理制度属于人员安全管理制度
C.安全设施和费用管理制度属于设备设施安全管理制度
D.现场作业安全管理制度属于环境安全管理制度
[单选题]某公司为了提高安全生产管理水平,成立工作组对公司的安全生产规章制度进行系统梳理,按照安全系统和人机工程原理健全安全生产规章制度体系。为了完成这项工作,工作组召开会议进行了专题研究。关于各项管理制度分类的说法,正确的是（）。
A.安全标志管理制度属于综合安全管理制度
B.安全工器具的使用管理制度属于人员安全管理制度
C.安全设施和费用管理制度属于设备设施安全管理制度
D.现场作业安全管理制度属于环境安全管理制度
[简答题]
某公司多年来，为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法，如以生产原始记录为基础的直接指标法，而服务性和辅助性岗位的人员则采用导向型考评方法，如行为观察量表法等，这些虽然能体现岗位工作性质和特点，但人力资源部常收到员工投诉，出现了诸如：考评指标过高或过低；同级岗位员工绩效水平相当但考评结果相差很大；各级主管对考评程序和方法把握得不好；各个单位进度参差不齐，尺度有松有紧等问题。
请结合本案例说明为了有效避免、防止和解决上述可能出现的情况和问题，在绩效考评中应注意采用哪些必要的措施和方法？（18分）
[多选题]德国某公司与中国某公司的争议在国际商会进行了仲裁，为了使该裁决能在中国执行，德国某公司请求中国法院承认与执行该国际商会的裁决。依1958年联合国《承认与执行外国仲裁裁决公约》及中国相关司法解释，下列哪种表述是正确的？（ ）
A.对于仲裁过程中是否存在仲裁程序与仲裁协议不符的情况，只有被申请人提出证据证明法院才予以审查
B.该公约第5条规定的拒绝承认与执行外国仲裁裁决的理由是穷尽性的
C.如该裁决内含有对仲裁协议范围以外事项的决定，法院应拒绝承认执行该裁决
D.如该裁决所解决的争议属于侵权性质，法院应拒绝承认执行该裁决
[多选题]甲国某公司与中国某公司的争议在国际商会进行了仲裁，为了使该裁决能在中国执行，甲国某公司请求中国法院承认与执行该国际商会的裁决。依1958年联合国《承认与执行外国仲裁裁决公约》及中国相关司法解释，下列哪些表述是正确的?( ）
A.对于仲裁过程中是否存在仲裁程序与仲裁协议不符的情况，只有被申请人提出证据证明法院才予以审查
B.该公约第5条规定的拒绝承认与执行外国仲裁裁决的理由是穷尽性的
C.如该裁决内含有对仲裁协议范围以外事项的决定，法院应拒绝承认执行该裁决
D.如该裁决所解决的争议属于侵权性质，法院应拒绝承认执行该裁决
[单选题]某公司为了提高生产经营活动中的安全绩效和生产绩效，以科学的手段激发从业人员的内在潜力和创造力，使其充分发挥积极性、主动性，该公司的管理行为体现了（ ）。
A.激励原则
B.能级原则
C.封闭原则
D.弹性原则
