更多"[不定项选择题]（共用题干）对于特殊药物，处方用量有一定限制。
第一"的相关试题:
[不定项选择题]第一类精神药品控缓释制剂，每张处方不得超过
A.3日常用量
B.5日常用量
C.7日常用量
D.15日常用量
E.一次常用量
[不定项选择题]为门诊患者开具的第一类精神药品控缓释制剂，每张处方不得超过
A.一次常用量
B.3日常用量
C.7日常用量
D.15日常用量
[不定项选择题]（共用题干）对于特殊药物，处方用量有一定限制。
第一类精神药品除注射剂及控、缓制剂外的其他剂型，每张处方不得超过（ ）。
A.3日常用量
B.4日常用量
C.5日常用量
D.6日常用量
E.7日常用量
[不定项选择题]共用题干
对于被裁减人员，应当给予的待遇是、
A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职工安置预案，予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用
[不定项选择题]共用题干
对于王某行为的下列表述，何者为正确？()
A.王某未完整提供甲厂技术资料而获取乙厂重金，构成诈骗罪
B.甲厂可以解除与王某的劳动合同，并且无须提前通知王某
C.甲厂有权要求王某赔偿损失
D.乙厂有权要求王某返还“技术咨询费”
[不定项选择题]共用题干
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼，惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。根据以上资料，回答下列问题：
A公司采用的压力面试方法称为()。
A.行为事件面谈
B.角色扮演
C.文件筐作业
D.无领导小组讨论
