更多"[单选题]项目经理和团队利用下列哪个来对合同绩效提供额外的控制和衡量,"的相关试题:
[判断题]有效合作决定一个团队的整体绩效。
A.正确
B.错误
[多选题]团队绩效中销售指标包括哪些？
A.移动业务
B.宽带业务
C.终端销售
D.阶段性重点营销任务
E.领导临时交办的任务
[判断题]柔性团队绩效考核周期必须是月度或年度
A.正确
B.错误
[多选题]团队绩效中内控管理包括___等。
A.物资管理
B.档案差错
C.风险预警
D.营收款缴交及时率
E.营收款缴交准确率
[多选题]柔性团队绩效考核。重点考核（ ）等内容
A.目标达成
B.成果产出
C.效益创造
D.市场拓展
[多选题]团队绩效从哪几个方面对营业厅进行评比考核？
A.服务指标
B.销售指标
C.内部管理
D.内控管理
E.运营管理
[判断题]团队绩效中，运营管理主要考核营业厅销售氛围的营造情况等。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】
以下不属于确定团队绩效考核指标的方法是( )。
A. 利用客户关系图
B. 利用组织绩效指标
C. 利用工作说明书
D. 利用绩效金字塔
[多选题]公司四级单位和各级内设机构、柔性团队年度绩效考核结果，划分为（ ）四个等级。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[单选题]公司四级单位和各级内设机构、柔性团队年度绩效考核结果A级占比原则上不超过（ ）级
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.3
[单选题]【单选题】
关于知识型团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A. 效率型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
B. 效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
C. 递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的短期影响
D. 风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
[单选题]绩效管理系统设计的过程中，（ ）为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
A.工作标准
B.工作规范
C.岗位说明书
D.企业战略
[判断题]公司四级单位和各级内设机构、柔性团队年度绩效考核结果，A级占比原则上不超过25%。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效管理系统设计的过程中,( )为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
A.工作标准
B.工作规范
C.岗位说明书
D.企业战略
[判断题]公司四级单位和各级内设机构、柔性团队年度绩效考核结果，C、D级占比原则上不低于10%。
A.正确
B.错误
[单选题]确定( ),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。
A.评价指标
B.评价标准
C.评价方法
D.评价数量
[判断题] 出让方应当按照合同规定,提供出让的土地使用权。未按合同规定提供土地使用权的,土地使用者无权解除合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导，分析绩效计划实施情况，及时发现问题，辅导员工改进工作，必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误
[判断题]团队绩效中，内部管理由风险管理、报表上报情况、业务考试成绩三个部分组成。
A.正确
B.错误
