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[单选题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ( ),向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
[判断题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准,向其按月支付报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
[单选题] 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按( )支付报酬。
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
[判断题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当向其按月支付生活费。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬,该报酬的标准是
A.劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准
B.用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准
C.劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准
D.劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准
[判断题]用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用。
A.正确
B.错误
[判断题] 派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位,按照用工单位的要求进行工作的人员。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（ ）
A.正确
B.错误
