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[单项选择]影响因素管理幅度因素不包括（）。
A. 人员素质
B. 工作性质
C. 组织沟通
D. 主管人员性别
[多项选择]影响企业管理幅度的因素主要有（）
A. 行业特点
B. 人员素质
C. 组织目标
D. 环境特征
E. 工作性质
[多项选择]影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）
A. 领导者的领导水平与能力
B. 集权、分权与授权程度
C. 被管理者的素质高低
D. 技术设备与工作条件
E. 下属工作性质及难易程度
[简答题]简述影响管理幅度和管理层次合理性的因素。
[多项选择]影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。
A. 组织成员的素质
B. 工作任务难易度
C. 工作任务规范程度
D. 管理手段的先进程度
[多项选择]管理幅度主要受到哪些因素的影响？（）
A. 主管和下属的工作能力
B. 工作的内容和性质
C. 工作条件
D. 工作环境
[多项选择]影响行政幅度的因素有（）
A. 行政层次
B. 组织内权责划分程度
C. 组织成员的素质
D. 组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程
[单项选择]下面不是影响调节幅度的因素的是（）。
A. 色盲
B. 远点距离
C. 近点距离
D. 屈光状态
[单项选择]有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是（）
A. 企业层次越多，有效管理幅度就越大
B. 企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小
C. 所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小
D. 企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
[单项选择]管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 无关系
[填空题]影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。
[判断题]影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
[多项选择]下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有哪些？（）
A. 主管所处的管理层次较高
B. 计划制订的详尽周到
C. 主管的综合能力、理解能力、表达能力
D. 工作环境稳定，变化不大
