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[多项选择]影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）
A. 领导者的领导水平与能力
B. 集权、分权与授权程度
C. 被管理者的素质高低
D. 技术设备与工作条件
E. 下属工作性质及难易程度
[多项选择]影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。
A. 组织成员的素质
B. 工作任务难易度
C. 工作任务规范程度
D. 管理手段的先进程度
[单项选择]影响因素管理幅度因素不包括（）。
A. 人员素质
B. 工作性质
C. 组织沟通
D. 主管人员性别
[多项选择]影响政府管理幅度的因素有（）。
A. 政府管理工作人员的素质
B. 政府工作的内容与性质
C. 乡政府管理的信息沟通过程
D. 政府管理环境的变迁
[多项选择]影响企业管理幅度的因素主要有（）
A. 行业特点
B. 人员素质
C. 组织目标
D. 环境特征
E. 工作性质
[简答题]决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些？
[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
[单项选择]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
A. 无关
B. 正比
C. 反比
D. 不确定
[单项选择]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。
A. 无关
B. 正比
C. 反比
D. 不确定
[多项选择]影响行政幅度的因素有（）
A. 行政层次
B. 组织内权责划分程度
C. 组织成员的素质
D. 组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程
[填空题]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
[单项选择]下面不是影响调节幅度的因素的是（）。
A. 色盲
B. 远点距离
C. 近点距离
D. 屈光状态
[单项选择]管理层次和管理幅度之间（）
A. 是同一概念
B. 成正比关系
C. 成反比关系
D. 没有关系
[简答题]简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
[单项选择]管理层次和管理幅度的关系（）
A. 管理幅度=管理层次/组织规模
B. 管理层次=管理幅度/组织规模
C. 管理幅度=组织规模/管理层次
D. 管理层次=组织规模/部门规模
[简答题]什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
[单项选择]管理幅度与管理层次之间有何关系？（）
A. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
B. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
C. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
