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[判断题]兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，其中，项目考核由培训中心（或用人单位）负责，年度考核由各级单位人力资源部门负责。
A.正确
B.错误
[单选题]兼职培训师项目考核采用学员测评和培训机构（或用人单位）评价相结合方式，，在培训项目结束后进行。其中学员测评（授课满意率）占比（ ），培训机构评价占比（ ）。
A.70% 30%$
B.$60% 40%$
C.$75% 25%$
D.$65% 35%
[单选题]兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，由（）负责，考核结果反馈兼职培训师本人和所在单位，并记入兼职培训师信息库。
A.培训中心$
B.$公司人资部$
C.$培训机构$
D.$所在单位
[单选题]项目制兼职培训师年度考核成绩按所承担全部培训项目考核成绩的（ ）计算。
A.最大值$
B.$最小值$
C.$平均值$
D.$绝对值
[单选题]兼职培训师年度考核包括年度培训教学任务完成情况、参与培训项目开发、培训设施建设情况等，其中，培训教学任务完成情况考核占比（ ）。
A.50%$
B.$60%$
C.$70%$
D.$80%
[多选题]兼职培训师培训业绩考核中项目考核包括（ ）和工作态度等内容。
A.授课内容$
B.$授课能力$
C.$授课方式$
D.$授课效果
[多选题]兼职培训师培训业绩考核中的项目考核采用（）和（）相结合的方式。
A.上级单位评价$
B.$学员测评$
C.$培训机构评价$
D.$培训中心评价
[判断题]公司兼职培训师分为分为一星兼职培训师、二星兼职培训师、三星兼职培训师、特聘兼职培训师和认证兼
职培训师五个类别。
A.正确
B.错误
