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[多选题]劳动仲裁遵循谁主张谁举证的原则,而一份完整有效证据材料对劳动仲裁的判决走向起着决定性的作用,一般劳动仲裁案件常常需要用的证据材料有( )
A.入职材料
B.薪酬福利发放证明
C.规章制度、文件的培训学习材料
D.劳动关系的证明材料
E.违规违纪等证明材料
[判断题]劳动争议案件当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
A. 因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B. 发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任
C. 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果
D. 劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.3
B.5
C.7
D.9
[判断题]()当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书30日内向人民法院提出诉讼。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。
A.正确
B.错误
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A.3个月
B.6个月
C.30日
D.60日
[单选题]提出仲裁要求的一方,应当在劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.A.15天
B.B.30天
C.C.60天
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A..7
B..15
C..30
D..60
[单选题]对于劳动争议终局裁决不服的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的( )人民法院申请撤销裁决。
A.初级
B.中级
C.高级
D.最高
[判断题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,可以与之前案件合并审理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对于劳动争议终局裁决不服的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的( )人民法院申请撤销裁决。
A.初级
B.中级
C.高级
D.最高
[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.两
B.五
C.十
D.十五
