更多"[单选题]每年（）月初人力资源部发布培训需求申报通知，各公司、部、室进"的相关试题:
[单选题]各部门根据工作需求，编制本部门的培训计划，经本部门领导审批后实施，每年（）月份发布，同时报人力资源部备案。
A.11
B.12
C.1
D.2
[单选题]各级人力资源部门在每年( )底前,根据公司统一部署制定培训需求调查方案,发至各专业部门和所属单位,组织开展培训需求调查工作。
A.1月
B.6月
C.8月
D.12月
[多选题]国网财务部于每年( )月初提出()用于公司
A. 11
B. 12
C. 上年度
D. 下年度
三、判断
[多选题]培训需求分析双轨模型里,培训需求需要考虑哪两方面?( )
A. 企业经营发展
B. 员工个人发展
C. 社会环境发展
D. 行业发展
[单选题]从既往资料、方案等分析培训需求包括:计划书、培训记录、绩效总结等,是哪种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
[判断题]现职高铁调度员每年须按规定参加脱产适应性培训,每年累计脱产培训时间不少于 15 天。 对新设备新技术投入运用.新规章实施.运行图调整等必须提前进行业务培训。
A.正确
B.错误
[填空题]培训的流程包括培训需求分析、培训计划的制定、培训的实施和( )。
[判断题]没有培训需求，就不会有培训项目和培训活动，也不会有培训课程的开发。
A.正确
B.错误
[判断题]培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
A.正确
B.错误
[多选题]国网财务部于每年( )月初提出( )用于公司总部投资项目的自有资金预测。
A. 11
B. 12
C. 上年度
D. 下年度
[判断题]当运用面谈分析法预测培训需求时，面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。
A.正确
B.错误
[单选题]培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。
A.短期
B.中近期
C.长期
D.中长期
