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[填空题]培训需求分析包括组织分析、工作分析和( )三个层次。
[填空题]生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由（ ）安排。
[单选题]HSE培训应按照需求分析、计划制定、组织实施、( )等流程实施。企业应当识别分析各岗位的HSE培训需求,编制基层岗位HSE培训矩阵,建立员工上岗安全履职能力标准,开展员工安全环保履职能力评估。
A.效果评估
B.资料归档
C.培训评估
D.岗位评估
[填空题]对企业职工的培训内容主要包括知识培训、技能培训和( )的培训。
[填空题]安全培训有计划，<--NRC-->，有考核。
[填空题]线路运检培训主要内容包括（ ）、（ ）、技术标准、管理规范、故障分析处理及专业技能等。
[填空题]营业厅在正式受理新产品或进行促销活动前，需要以下培训：系统操作培训、业务流程培训、终端产品培训和___。
[填空题]营业厅要把安全生产教育培训工作列入年度工作计划，每年组织不少___次安全生产培训。
[填空题]培训中心2007年获温州市（ ）培训先进单位。
[填空题]消防安全教育培训制度。根据段职教科年度培训计划，按照“（）、全员参与”的原则，落实消防安全教育培训工作，明确本部门教育培训职责、重点，制定教育培训计划，并建立消防教育培训档案。
[填空题]应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、( )、宣传教育三种形式进行。
[填空题] 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、( )、宣传教育三种形式进行。
[判断题]一般而言,业务分析的流程包括分析需求定义、数据提取和分析、分析结果验证、分析报告等部分。
A.正确
B.错误
[填空题]适应性培训应包括安全知识、( )__、应知应会、铁路“( )”技术(新技术、新设备、新材料、新工艺)和非正常情况下应急处理能力等内容。【.关于印发《乌鲁木齐铁路局高速铁路职工培训管理办法(试行)》的通知乌铁职教[2014]116号】
